都在裁员,这家公司,半年主动离职111人

引每到年底,多数员工为了年终奖是不会选择离职的,但还没发放年终,却成了离职高峰期,作为一个leader或者HR你们真不了解其中的原因吗

这是笔者昨天接到的一份吐槽先说一下事件背景,该企业年底出现大量离职的现象,公司人力bu高层于是发送了一篇全员邮件

好了,瓜先吃到这,最后笔者也说几句.

你们HR总结的原因,那是忽悠自己呢还是忽悠谁呢

员工的离职原因真的很简单

用马总的话来说就是

1钱,没给到位,

2心,委屈了.

能不要年终就大量离职,那就是干得不爽.

员工大量离职,企业还费尽心思找靠谱的理由,自己给自己留面子呢员工不想揭穿你的管理有多烂,你还真把自己当回事了员工对企业已失望透顶,仔细想想,员工们也确实是人性本善,能做到好聚好散,但笔者这第三人就管不了你企业那么多了,员工不敢骂,我还是可以骂的.

那些带团队的,你们问问你们自己,人为什么要跟着你混作为一个leader,你真的有认真反省过吗